Niemand kan voorspellen wat de toekomst in petto heeft. Maar we kunnen ons wel voorbereiden op de uitdagingen die ons te wachten staan. Je kunt investeren in de recentste managementtools, een winnende strategie uitwerken of je verdiepen in de nieuwste technologieën. Dat zijn echter investeringen die elke organisatie kan doen. En elke organisatie beschikt over min of meer dezelfde middelen.
Wat uiteindelijk het verschil maakt, is hoe je alles met elkaar in verband brengt. En dat vereist verbindend leiderschap. Verbindend leiderschap, dat is vastberaden de paradoxen van onze huidige complexe realiteit omarmen, en onzekerheid en ontwrichting omvormen tot brandstof voor persoonlijke groei en groei van de organisatie.
Een succesvolle organisatie is een organisatie die zorg draagt voor deze ontastbare verbindingen en ze weet te smeden tot een bindende kracht.
De vraag is dus: hoe kan Vlerick jou en je organisatie helpen om de leiderschapscapaciteiten te ontwikkelen die echt nodig zijn?