Van IT-driven business naar business-driven IT

“We wilden werken aan digitaal leiderschap: onze managementlaag opleiden tot digitale leiders die onze uitdagingen aankunnen. Digitale leiders die de skills en de tools hebben om te experimenteren en te leren, die beslissen op basis van data in plaats van op buikgevoel. Digitale leiders die de mogelijkheden zien van digitale technologie en artificiële intelligentie en vanuit die mogelijkheden de organisatie gaan besturen, niet als IT-leiders, maar als businessleiders.” Aan het woord is Fleur Hasaart, Manager Data bij CZ groep, een van Nederlands grootste zorgverzekeraars.

En voor die opleiding ging CZ in zee met Vlerick.

In welke context speelt de digitale transformatie van de zorgverzekeraar zich af? Hoe werd de opleiding op maat aangepakt? Welke uitdagingen moest CZ overwinnen? Wat heeft de organisatie geleerd? En waar moet je op letten als je zelf aan de slag wilt gaan met een opleiding op maat? De antwoorden vind je in deze casestudy.