#1
in Open Executive Education in België en #27 wereldwijd
620
eerdere deelnemers
4,5/5
voor leerimpact
Tijdens deze vierdaagse opleiding doorgrond je de nieuwste HRM-inzichten, trends en praktijken. Je leert een strategisch HRM-beleid uittekenen dat zijn impact niet zal missen op je organisatie. Je maakt kennis met performance management en een belonings- en retentiebeleid. We zullen je wapenen met een stevig inzicht in strategische HR-planning, zodat je meteen klaar bent om dat in je bedrijf door te trekken.
Inhoud
De bedrijfswereld verandert razendsnel — en daarmee ook de verwachtingen van werknemers. Organisaties moeten het beste talent aantrekken en behouden, maar tegelijk hun prestaties verbeteren. Het zal aan jou zijn om het voortouw te nemen. Deze vierdaagse opleiding voorziet je van de kennis en de skills om de huidige HR-strategie van je organisatie tegen het licht te houden en ze daarna effectief af te stemmen op de bedrijfsbehoeften.
We stomen je klaar met de nieuwste inzichten en praktijken in strategische HRM. Je vertrekt met de skills en het vertrouwen van een volwaardige businesspartner, die meester is over de HR-strategie van het bedrijf.
De opleiding Strategic HRM bestaat uit vier modules:
Module 1: HRM als strategische businesspartner
- Ontdek hoe je de impact van Human Resource Management kunt vergroten
- Leer de HRM-strategie koppelen aan de bedrijfsstrategie
- Verken de nieuwe HR-architectuur
Module 2: Talentbeheer als tool voor retentie
- Ontdek employer branding als wervingsinstrument
- Verken het beleid dat organisaties vandaag gebruiken om talent aan boord te houden
- Leer om werknemers met veel potentieel te managen — en op te volgen
Module 3: Strategische rewards
- Bekijk beloning in de context van bedrijfscultuur, -structuur en -strategie
- Leer een effectieve reward strategy te ontwikkelen in je bedrijf
- Begrijp de do's en don'ts van beloningssystemen in strategische HR-planning
Module 4: Performance management
- Zie het verband tussen motivatie en prestaties
- Ontdek hoe HRM- en lijnmanagers werken met performance management
- Verken de grootste uitdagingen in performance management
Waarom deze opleiding?
- Leer je reward management afstemmen op de bedrijfsstrategie
- Ontdek hoe je HRM strategisch positioneert in je organisatie
- Zoek slimmere manieren om talent te managen in strategische HRM
- Creëer een performante werkcultuur
- Begrijp de kunst om talent aan boord te houden
Voor wie?
- HR-professionals die de HR-strategie van het bedrijf uittekenen of erbij betrokken zijn
- General managers verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning
In vorige edities verwelkomden we deelnemers van bedrijven zoals:
Succesverhalen
Annelies Haenen
HR Manager bij Sanofi-Aventis
Dit is nu eens een opleiding die duidelijke antwoorden geeft op de brandende HR-topics. De praktische toepassingen en concrete voorbeelden zijn een meerwaarde. En vooral: je kan er direct een aantal inzichten mee implementeren. Ik kon in dialoog gaan met de andere deelnemers en wisselde zo natuurlijk ook best practices uit.
Docenten
Xavier Baeten
Professor of Reward & Sustainability
Xavier Baeten belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren van een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel.
Dirk Buyens
Professor of Human Resources Management
Dirk Buyens is een autoriteit op het gebied van strategische HR, strategisch talentmanagement en organisatiestructuur, afgestemd op de bedrijfsstrategie.
Koen Dewettinck
Professor of Human Resources Management
Koen Dewettinck toont hoe je via een beter people management een boost kan geven aan het engagement en de prestaties.