Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations
Inzichten en oplossingen om in te spelen op een samenleving in verandering
Het is makkelijker om te blijven presteren in turbulente omstandigheden als je weet dat je beslissingen gebaseerd zijn op de laatste inzichten en adviezen van experts
De wereld verandert in een ongekend tempo en bedrijven staan onder enorme druk om in volatiele omgevingen te blijven presteren.
Ondernemingen moeten zich razendsnel kunnen aanpassen – zonder hun visie en strategie uit het oog te verliezen. Hiervoor hebben ze een proactieve, holistische aanpak nodig die zowel leiderschap, human resources, strategie als organisatieprocessen en -structuren omvat.
Het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations biedt je alle inzichten die je nodig hebt om een bedrijfscultuur te ontwikkelen die kan inspelen op verandering en er zelfs voordeel uit haalt.
Maak deel uit van een krachtige community
Sluit je aan bij het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations en word lid van een interactief netwerk dat inzet op persoonlijke groei en ontwikkeling op bedrijfsniveau.
Je komt er terecht in een stimulerende, vertrouwelijke omgeving waar leden en partners ervaringen en visies delen. Bovendien krijg je toegang tot baanbrekend onderzoek, waar je zelf je steentje kan aan bijdragen. Maak deel uit van deze invloedrijke community van changemakers, neem deel aan events, networking en profiteer van een directe lijn naar de expertise van onze professoren.
Research als drijvende kracht
Ons onderzoek geeft je bedrijf de inspiratie om zich aan te passen, een proactieve bedrijfscultuur te creëren en te gedijen in deze wereld van verandering.
Als lid krijg je rechtstreeks inspraak in onze agenda en ons jaarlijkse onderzoeksthema - zo kan je ervan op aan dat onze bevindingen relevant zullen zijn voor jouw business. Je ontvangt doorlopend inzichten op maat, tools, whitepapers, modellen en zo veel meer.
We doen onderzoek naar thema’s zoals de ontwikkeling van leadership frameworks, het creëren van zelfsturende organisaties, dynamiek van topmanagement, veerkracht, doelgerichtheid en duurzaamheid, leerklimaten, diversiteit en inclusie, flexibiliteit en wendbaarheid.
Netwerk, ontdek en daag jezelf uit
Elk jaar gaan we dieper in op een centraal thema op basis van de input van onze leden en verkennen we verwante onderwerpen. Dat gebeurt via interactieve workshops van een volledige dag, webinars, inspiratiesessies voor je bedrijf, evenals een residentieel seminarie en een summer talk over je belangrijkste strategische uitdagingen.
Het Centre is een plek om te netwerken, ideeën uit te wisselen en je te laten inspireren door topmanagers uit andere bedrijven en de expertise van onze professoren.
Recent onderzoek
Whitepaper: Flexing your workforce
De trend naar flexibel werken is niet nieuw, maar de pandemie heeft deze wel in een stroomversnelling gebracht. Hierdoor is investeren in de flexibiliteit van werknemers niet langer een luxe, maar een belangrijke strategische prioriteit. Flexibiliteit bevordert niet alleen de betrokkenheid van werknemers, maar kan ook de productiviteit en winstgevendheid een boost geven. Bovendien kunnen organisaties die meer flexibiliteit bieden, een bredere talentenpool aanboren, wat dan weer de diversiteit en inclusie ten goede komt. In deze whitepaper lichten we vier manieren toe waarop bedrijven hun personeelsbestand flexibeler kunnen maken.
Whitepaper: Business Ecosystems – What do they mean for your company? And how do they impact your role as a leader?
Veranderende verwachtingen van klanten, nieuwe regelgeving, technologie en globalisering zijn allemaal trends die bedrijven dwingen opnieuw na te denken over strategische samenwerkingsverbanden. Stakeholders bundelen nu steeds vaker hun krachten in meer organische ecosystemen – waarbij ze hun diensten zowel in een collaboratief als competitief kader aanbieden. Hoe kan jouw organisatie profiteren van een ecosysteemgerichte aanpak? En hoe leid je een dergelijke samenwerking in goede banen?
De Culture Canvas Tool
De Culture Canvas is ontwikkeld door het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations en helpt je om jouw organisatiecultuur te begrijpen. De tool verkent impliciete en expliciete culturele lagen, inclusief het onderliggende doel, waarden en gedragingen die je werkomgeving vormgeven. Door middel van vragen, gesprekken en interacties met je team en anderen krijg je inzicht in de huidige staat van jouw cultuur. Dat proces helpt je de stappen te identificeren die nodig zijn om je ideale toekomstige cultuur te bereiken.
360° ALP Tool
De Appreciative Leadership Profiler is een unieke 360°-feedback tool die managers (en niet-managers) uitgebreide feedback geeft over hun vaardigheden. Het beoordeelt de prestaties op vier niveaus: persoonlijk leiderschap, taakgericht leiderschap, relationeel leiderschap en veranderingsgericht leiderschap. In een uitgebreide evaluatieworkshop zetten de deelnemers hun leerpunten om in acties.
Leadership Simulation Tool
Ontdek wat jouw leiderschapsstijl is in dit interactieve spel – en profiteer van coaching op maat. Je speelt een rol in een fictief kledingbedrijf dat zich toespitst op triatlons. Je voert een aantal opdrachten uit tijdens deze simulatie en onze coaches observeren je in volle actie.
Partners & leden
Leden
Professoren
Katleen De Stobbeleir
Professor of Leadership
Katleen De Stobbeleir is geïnspireerd door leiders die opstaan en spreken - en gepassioneerd door zij die de moed hebben om te gaan zitten en luisteren.
Neveen Saied
Professor of Leadership and Organisational Behaviour
Neveen Saied doet onderzoek naar identiteit, proactiviteit, diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer.
Word lid
Sluit je aan bij ons onderzoekscentrum en maak deel uit van een dynamisch, interactief netwerk van topmanagers. Je werkt er mee aan onderzoek naar adaptieve strategie en leiderschap dat direct relevant is voor jouw bedrijf. Daarnaast kan je nieuwe perspectieven verkennen en uitdagingen aangaan met de steun van onze professoren.
Wil je je lidmaatschap naar een hoger niveau tillen en richting geven aan de strategie en onderzoeksfocus van het Centre – word dan een partner!