Bettina onderzoekt hoe zowel CEO-verloning als hun percepties en overtuigingen de strategie en prestatie van het bedrijf beïnvloeden.
Bettina De Ruyck is doctoraatsonderzoekster in het domein van strategisch management – en meer specifiek strategisch leiderschap en corporate governance. Ze ging in 2018 bij Vlerick aan de slag als onderzoekster binnen het Executive Remuneration Research Centre en het Centre for Excellence in Strategic Rewards.
In haar doctoraat onderzoekt ze hoe de strategische beslissingen van CEO’s gevormd worden en hoe die de bedrijfsprestaties beïnvloeden. Ze neemt ook de systemen onder de loep die moeten garanderen dat executives beslissingen nemen die in het beste belang van het bedrijf zijn. Haar onderzoek binnen dit domein bestaat uit twee stromen. De eerste onderzoeksstroom gaat over CEO-verloning en hoe die gelinkt is met de ESG-inspanningen van het bedrijf. De tweede onderderzoeksstroom bekijkt hoe de percepties en overtuigingen van CEO’s hun strategische besluitvorming en de bedrijfsprestaties beïnvloeden. Ze gebruikt daarbij data van Europese en Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven.
Mijn expertise |
|